Locatie
Utrecht
Vacature in het kort
Join our Identity and Access Management (IAM) team within Hosting, where we oversee AD, Azure AD, CyberArk, Omada, and more. Our hybrid environment spans on-premise private Cloud and Azure VMware Solution (AVS). Enjoy an Employee Benefit Budget, flexible working hours, and a generous pension scheme. Ready to grow and innovate with us? Apply now! Discover more about this exciting opportunity by reading further.
Volledige vacaturetekst
Functie omschrijving
Je komt te werken in team Identity and Access Management (IAM) binnen voorziening Hosting. Hosting levert naast IAM diensten ook Technisch Applicatiebeheer, databasebeheer, Windows/Linux en de infrastructuur voor Cameratoezicht.
Het IAM team is verantwoordelijk voor AD, Azure AD, CyberArk, Omada, certificaten en e-herkenning.
Alle accounts worden geautomatiseerd aangemaakt middels onze IAM tool Omada. Omada verzorgt ook de toegang tot en rechten binnen een groot aantal applicaties. Voor PAM gebruiken we Cyberark. Als basis onder deze systemen gebruiken we natuurlijk Windows AD en Azure AD.
Het landschap waarin we werken is een combinatie van on-premise private Cloud op basis van VMware met Azure VMware Solution (AVS) en native Azure diensten. Dit is onderverdeeld in een aantal functioneel gescheiden domeinen.
Vanwege de doorgroei van één van onze specialisten zoeken we een senior IAM specialist. Eén van de belangrijkste taken is om de diverse domain controllers te migreren naar de 2022 versie. Dit gebeurt in teamverband, in nauwe samenwerking met de beheerders van de onderliggende infrastructuur.
DomstadIT verwacht van de medewerkers dat zij, ongeacht hun positie in de organisatie, werken in het belang van het grotere geheel van de afdeling en daarvoor brede basisvaardigheden hebben of ontwikkelen en de kennis m.b.t. de specialisatie actueel houden. Van alle medewerkers wordt gevraagd rekening te houden met inzet buiten kantoortijden, omdat ICT dienstverlening 7x24 uur geleverd wordt.
Duur: z.s.m. na gunning en na ontvangst geldige VOG - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Aanbieden kan tot: 24 jul. 2024 (wo.), 9:00
Functie Eisen
- Je bent een Senior onder de Senioren op gebied van IAM, met name AD en Azure AD Je hebt hierbij ruime ervaring met (complexe) Conditional Access in een Enterprise omgeving
- AD migratie naar 2022? Been there, seen that, done that
- Je bent gewend om in een hybride Enterprise omgeving te werken
- Wanneer je ook ervaring meebrengt op gebied van Omada, Cyberark en certificaatbeheer dan is dat een pré
- Je hebt aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO-niveau
- Je hebt kennis van ICT-beheer en service management (ITIL of USM)
- Je bent gewend om in een Agile omgeving te werken, bent in staat om het Agile gedachtengoed en Agile werkwijze uit te dragen in een beheer organisatie en bent in staat om in een zelfsturend team te functioneren
- Je bent een teamspeler, altijd bereikbaar om teamleden te ondersteunen. Een inspiratie binnen
je team en op de hoogte van nieuwe (IAM) ontwikkelingen.
- Je bent analytisch vaardig en oplossing gericht
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal
- Communicatief vaardig, vasthoudend en tactisch
Competenties: Gemeente Utrecht adopteert het Agile gedachtengoed wat voordelen oplevert voor de organisatie. Snel reageren op veranderende situaties en nieuwe eisen, nadrukkelijke klantgerichtheid, snel succes en/of falen kunnen signaleren, effectieve samenwerking in en tussen teams, focus op resultaat in plaats van
op processen, effectieve kostenbeheersing en medewerkers delen kennis. Om dit te kunnen doen hebben we mensen nodig met talent en het vermogen mee te bewegen in de wendbaarheid van Agile.
Eisen:
- Kandidaat heeft aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO-niveau. Beargumenteer waarom kandidaat voldoet aan deze eis
Wensen:
- Kandidaat is gewend om in een hybride Enterprise omgeving te werken. Licht toe welke ervaring dat is, hoe die omgeving eruit zag en wat de specifieke rol en verantwoordelijkheid van de kandidaat was
- Kandidaat is een Senior onder de Senioren op gebied van IAM, met name AD en Azure AD. Je hebt hierbij ruime ervaring met (complexe) Conditional Access in een Enterprise omgeving. Licht toe welke ervaring dat is, hoe die omgeving eruit zag en wat de specifieke rol en verantwoordelijkheid van de kandidaat was
- Kandidaat heeft ervaring in AD migraties, bij voorkeur van 2019 naar 2022. Licht voor de beste passende ervaring toe welke ervaring dat is, hoe die omgeving eruit zag en wat de specifieke rol en verantwoordelijkheid van de kandidaat was. Vul aan met overzicht van andere relevante AD migraties
- Kandidaat heeft ervaring op gebied van Omada
- Kandidaat heeft ervaring op gebied van Cyberark
- Kandidaat heeft ervaring op gebied van Certificatenbeheer
Bedrijfsprofiel
Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?
Let’s meet! Are you the person we’re looking for?
If you are, we are happy to receive your application including your motivation.
Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.
Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '
Arbeidsvoorwaarden
Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours.
Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.
Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:
- An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
- Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
- 100% reimbursem*nt of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
- A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.
Let's get to know each other.
Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.
Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.
Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.
If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.
Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.
For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.
We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.
Bedrijfsomschrijving
Goed en juist gekwalificeerd personeel inzetten aan de hand van een duidelijke, eerlijke en vooral betrouwbare werkwijze, dat is Transparant Recruitment. We ontzorgen onze opdrachtgevers op elk mogelijk vlak in hun zoektocht naar de perfecte kandidaat.Transparant Recruitment denkt mee en is zeer flexibel. Door onze specialistische kennis in de recruitmentwereld kunnen wij sneller handelen en binnen korte tijd grote stappen maken.